L’aventure entrepreneuriale constitue aujourd’hui une voie de choix pour s’épanouir tant du point de vue personnel que professionnel.
La création d’entreprise suppose cependant de maîtriser un certain nombre de fondamentaux juridiques, économiques et financiers.
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Ce parcours a pour objectif de donner aux responsables des ressources humaines les compétences actualisées et indispensables à l’élargissement de leur champ de responsabilité.
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Les conflits font partie de la vie quotidienne. Non traités ou mal gérés, ils peuvent conduire à la désorganisation, la rupture, la vengeance, la violence... Se former à la gestion des conflits et à la médiation développe les capacités de la personne à prendre en compte toutes les dimensions du conflit et de la relation (juridique, économique,...
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Ce certificat a pour objectif d’identifier les principales causes de mal être au travail ainsi que les différents leviers d’intervention possible sur le stress excessif, la maltraitance, le harcèlement moral, la dépression, la souffrance au travail...
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Les hommes sont aujourd’hui la variable d’ajustement de tout projet entrepreneurial ou organisationnel. La réussite de ce dernier dépend de la qualité des ressources humaines et d’un management efficace et efficient, axé sur la motivation, l’adaptabilité et le respect de la personnalité de chacun.
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