Gestion des enjeux environnementaux et de durabilité | Certificat professionnel

Descriptif de la formation

Ce module de formation continue, issu du Master 2 Expertise en affaires internationales de Sciences Po Aix, permet aux professionnels d’acquérir les outils indispensables pour comprendre, analyser et piloter les transformations environnementales auxquelles sont confrontées les organisations publiques et privées.

Conçu autour de deux unités d’enseignement — Stratégies et modèles de développement durable et Compétitivité industrielle et contraintes environnementales — le programme propose une approche à la fois analytique, stratégique et opérationnelle des enjeux contemporains liés au développement durable, à la transition écologique et à la responsabilité environnementale.

Grâce à un format hybride innovant, mêlant vidéos, études de cas, jeu pédagogique immersif et sessions en présentiel, cette formation de 40 heures permet de développer une expertise immédiatement mobilisable dans les activités professionnelles.

Compétences visées

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre l’évolution des théories du développement et leurs applications contemporaines.
• Réaliser un diagnostic environnemental et territorial.
• Identifier les acteurs clés du développement durable et de la transition écologique.
• Analyser les dynamiques des marchés de produits verts et de la différenciation environnementale.
• Évaluer les instruments économiques de régulation environnementale.
• Intégrer les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale (RSE) dans leurs pratiques professionnelles.
• Proposer des stratégies de développement durable adaptées au contexte organisationnel.

Public cible

Cette formation s’adresse aux :

• Professionnels en activité souhaitant intégrer une dimension environnementale dans leurs missions ;
• Cadres ou ingénieurs en reconversion ou montée en compétences sur les enjeux du développement durable ;
• Responsables RSE, chargés de mission développement durable, responsables QSE ;
• Collaborateurs des ONG, collectivités territoriales, institutions publiques ou entreprises internationales ;
• Consultants, chefs de projets, analystes des risques, auditeurs, responsables de programmes ou d’appels d’offres.

Elle est conçue pour les personnes souhaitant obtenir un bloc de compétences certifiant issu du RNCP 38178.

Débouchés

Les compétences acquises ouvrent la voie à des fonctions telles que :

• Chargé·e de mission transition écologique ou développement durable ;
• Responsable ou chargé·e de mission RSE ;
• Analyste des risques environnementaux ;
• Chef·fe de projet en énergies renouvelables, économie circulaire ou transition énergétique ;
• Consultant·e en stratégie environnementale ou développement durable ;
• Expert·e en évaluation de politiques publiques environnementales ;
• Responsable QSE ou management environnemental ;
• Chargé·e de projets internationaux intégrant une dimension environnementale.

Objectifs pédagogiques

À l’issue du parcours, les participants auront acquis la capacité à :

• Comprendre les interactions entre économie, écologie et compétitivité industrielle ;
• Décrypter les choix stratégiques des acteurs économiques face aux contraintes environnementales ;
• Appréhender les défis politiques, économiques et géostratégiques liés à la transition écologique ;
• Maîtriser les outils d’analyse permettant d’évaluer les stratégies de développement durable ;
• Présenter et argumenter un diagnostic ou une proposition stratégique en matière d’environnement.

Déroulé de la formation

Le volume horaire total de la formation est 40 heures (50 % distanciel / 50 % présentiel)

• «  Stratégies et modèles de développement durable » : 10h distanciel/asynchrone et 10h présentiel
• «  Compétitivité industrielle et contraintes environnementales » : 10h distanciel/asynchrone et 10h présentiel

Pré-requis et modalités

Pré-requis

• BAC+4 ou BAC+3 avec 3 ans minimum d’expérience professionnelle sur étude du dossier ;

Modalités

• Formation continue (mobilisable via CPF selon modalités en vigueur) ;
• Congé de formation professionnelle ;
• Financement individuel ou employeur ;
• Validation d’un bloc de compétences RNCP 38178.